1. 公益通報／ 就職ハラスメント相談窓口について

公益通報者保護法等に基づき、当社及び当社グループ会社並びにその従業員等による法令違反行為等を未然に防止し、適切な対応を図るために、社外の方からも法令違反事実を直接、通報できる先として、通報窓口を設けています。
また、男女雇用均等法等に基づき、求職者等の方々に対するセクシュアルハラスメントを未然に防止し、適切な対応を図るため、通報できる先として、相談窓口を設けています。

2. 公益通報窓口の概要

（１） 通報ができる方
・当社を退職して1年以内の従業員の方
・当社のお取引先（下記、業務委託先を除く）に勤務する従業員や派遣社員の方
・当社の業務委託先の従業員や派遣社員の方（委託業務に従事していた時から1年以内の方を含みます）
・当社と業務委託関係にある方（フリーランス並びに業務委託関係が終了して1年以内の方を含みます）

（２）通報受付対象となるもの
当社、当社グループ会社及びその従業員等（役員、従業員、派遣社員、契約社員、出向者、退職者）の業務に関する法律等違反行為（または違反しようとしている行為）

（３）通報受付対象外となるもの
個人的なトラブルによるもの、誹謗・中傷に該当するもの、専ら個人の利益を図ることを目的としたもの、具体的根拠に乏しいもの

3. 公益通報窓口

当社通報窓口はこちら。当社に直接通報し難い場合は外部（協和綜合パートナーズ法律事務所）に通報することもできます。

4. 就職ハラスメント相談窓口の概要

（１） 通報ができる方
当社への就職活動及びインターンシップ等に参加される学生・求職者の方

（２）通報受付対象となるもの
就職活動に際して行われた当社社員によるハラスメント等の問題行為

（３）就活ハラスメント相談窓口
相談窓口はこちら。当社に直接相談し難い場合は外部（協和綜合パートナーズ法律事務所）に通報することもできます。
※窓口へ相談頂いたことが、当社の選考・合否に影響することは一切ございません。

5. 通報／相談を行った方への保護

法令等により、通報／相談を行った方に対する不利益な取り扱い等は禁止されています。また通報／相談を行った方の情報は、秘密として取り扱われ、通報／相談への適切な対応以外の目的では使用されません。

6. 通報／相談を行った方へのご連絡

通報／相談された内容に基づき調査を開始するか否かを決定した際には、窓口担当者よりご連絡致します。また、通報／相談対象事実の確認や調査の為、窓口担当者よりご連絡し、詳細をお伺いする場合があります。 なお、調査結果については、個人のプライバシーに抵触したり業務上の秘密事項に該当したりする可能性のある場合等は、ご連絡できないことがあります。
※匿名通報／相談につきましては、原則として通報／相談を受領したこと、当該通報／相談対象行為の中止その他是正に必要な措置をとったときはその旨、当該通報／相談対象の対象となった事実がないときはその旨のみを通知（返信可能な場合のみ）し、調査結果や是正措置等その他の事項については連絡致しません。